近日，浙江省研究生教育学会正式公布了2024年浙江省研究生优秀学位论文评选结果。我院2024届应用经济学毕业生林致远的硕士学位论文《员工多重薪酬差距对企业创新的影响研究》（指导教师：王松教授）成功入选浙江省优秀硕士学位论文，实现我院在研究生培养方面的新突破。
该论文聚焦员工薪酬差距与企业创新关系问题，系统考察了不同类型薪酬差距对企业创新的差异化影响。研究发现，薪酬差距与企业创新并非简单线性关系，而是存在显著的非线性特征，且其作用效果受企业战略、所有制性质与竞争地位等因素影响。论文选题具有较强现实意义，研究设计较为完整，对理解企业薪酬激励与创新行为之间的复杂关系具有一定理论价值与实践启示。
在攻读硕士学位期间，林致远同学以扎实的学术积累和严谨的科研态度，在Nature子刊《Humanities and Social Sciences Communications》发表学术论文一篇。目前，林致远已成为中央财经大学政治经济学专业博士研究生，研究方向为中国特色社会主义政治经济学，展现出良好的科研能力与学术素养。
此次论文入选，既是对林致远同学良好学术素养和科研能力的充分肯定，也体现了指导教师在学术引导和人才培养中的积极作用。近年来，学院立足人才培养实际，持续推进研究生培养机制优化，不断加强科研条件建设，完善导师队伍配置，注重激发学生的学术兴趣与创新意识，稳步提升研究生培养水平。
未来，学院将以此次成绩为新的起点，持续总结人才培养中的有效做法，不断优化育人体系，着力提升学生的科研创新能力与综合素质，努力造就更多兼具创新意识和实践本领的高素质人才。